川崎マネジメントオフィス

「厚生労働省履歴書様式例」と「JIS規格様式例」の相違点

　１．性別欄は〔男･女〕の選択ではなく任意記載欄になっています。
　　　なお、未記載とすることも可能にしています。
　２．「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」
　　　「配偶者の扶養義務」の各項目は設けられていません。

　　
　　　　　　    履歴書･様式例.pdf 

誠に勝手ながら、当事務所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

　【夏季休業期間】
　　　令和３年 ８月１２日（木） ～   令和３年 ８月１３日（金）
　　　　※ ８月１６日（月）より、通常業務を開始します。