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新入社員向け研修
「 確定拠出年金（日本版401ｋ）基礎講座 」
新入社員を対象として、確定拠出年金（４０１ｋ）を理解するための講習会を開催いたします。
会社の説明や資料だけでは、「しくみが理解できない」、「どれを選んでいいか解らない」など
の不安の声や、「６０歳前に会社を辞めたら？」、「３年以内に会社を辞めたら？」などの疑問
やご質問など、新入社員の方々から数多くのご相談を受けております。
この講習会では、確定拠出年金（４０１ｋ）について詳しく解説するとともに、選択制を採用し
ている企業の社員のメリット・デメリットや、投資や運用、金融商品を選択する場合の考え方
などについて、新入社員の方々にご理解いただけるような内容になっております。
受講をご希望する方は、事前に当事務所までお問合せいただきお申込み下さい。
「日本一幸せな従業員をつくる！」上映会
～ ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦 ～
柴田元支配人&岩崎監督 講演会（対談）
平成 27年 5月 24日（日） 13：00～16：30
新潟市東区プラザホール （東区役所2階）
定 員 ３００名 （先着）
参加費 大人 ２，０００円 （当日３,０００円） ： 学生 １，５００円 （当日２,５００円）
主 催 「傍を楽にするプロジェクト新潟」実行委員会
米国のトップセールスマンの有名な言葉に、「売り方が下手で失敗するセールスマンはいない、すべては自己管理が下手で失敗する」 という言葉があります。 営業の仕事に限らず仕事で成果を上げるためには、与えられた時間をいかに効率よく、目標達成のために有効に使うことができるかがポイントになります。仕事には目標と期限が定められており、限られた時間の中でより大きな成果を上げることが、組織や個人に与えられたミッションとなります。したがって、求められる成果や目標とするゴールに対して、期限から逆算された行動管理・時間管理が必要とされるのです。
仕事の評価は結果です。しかし、いたずらに結果を気にしすぎて「できなかったらどうしよう」などと、よけいなことを考える必要はありません。「目標は必ず達成する」そのためには、目標とする到達点と期限から逆算して、いつまでに何をしなければならないかを徹底的に考え抜き、着実に行動に移すことがもっとも大切なことなのです。限られた時間の中で、自分で考え、工夫し、もがき苦しみ、集中する 。目標達成のための「研ぎ澄まされた自己管理」によって、人は成長し、成果を上げることができるのです。
下記日程で無料相談・説明会を開催いたします。
予約制となりますので、必ず事前にお電話でお申込みください。
◆ 平成２７年 ３月１３日（金） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
「騙されない後悔しないための、金融商品の基礎知識」
◆ 平成２７年 ４月１７日（金） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
「税制改正と相続税対策のポイント」
管理職になる前に「職業キャリア全体にとって重要だった経験」 上位
◆ 尊敬できる上司・先輩と一緒に働いた経験
◆ プレッシャーの大きい仕事をこなした経験
◆ 自分に対する期待や信頼している旨を提示してもらった経験
◆ 「あの失敗が今の自分の糧となっている」というような失敗経験
◆ スケジュールがタイトな仕事をこなした経験
労働政策研究・研修機構「職業キャリア形成に関する調査」
人材育成において、上記のような経験を如何に多くの部下に経験させることができる
かが、非常に重要なポイントになります。 職業キャリアにおける重要な経験とは、仕事
に対して真剣にかつ必死で取組むことにより得られるものです。 結果が成功であろうと
失敗であろうと、成果を上げるために安心して仕事にチャレンジすることができる、そん
なポジティブな環境が今の職場にあるかどうかを検証することをお勧めいたします。
そして職場環境とともに最も重要であり大切なことは、本人の自覚と仕事に対する意欲
納得感が、人材育成の大前提であることです。