インフォメーション
昨年のニュースですが、旅行会社の社員が修学旅行のバスの手配を忘れて、学校に脅迫文を送って
旅行を中止させようとした事件や、放送局の職員が、会社から貸与された携帯電話を紛失したために、
ひったくりの被害にあったと虚偽の被害届を提出した事件などは、今どきの会社員が組織の中で孤立し、
追い込まれている実態を象徴するような事件です。会社における目標管理制度や年棒制、成果主義や
自己責任などにより、仕事の内容や実態を把握しているのが、実は当事者本人だけというような状況も
背景にあると推察されます。そして上司は指示や命令をするだけで、部下には結果と成果だけを求め、
耳ざわりの良い報告しか受けつけなかった結末として、大きな不祥事や大事件に直面することになるの
ではないでしょうか。組織として実態を把握せずに進捗を管理していない、管理できない仕事が存在する
こと、これこそが組織における最大のリスクなのです。
組織におけるリスク管理のキーワード、それは「社員を一人にしない、一人にさせない」ということです。
そしてこのキーワードは、メンタルヘルス対策についても同じことなのです。
下記日程で無料相談・説明会を開催いたします。
予約制となりますので、必ず事前にお電話でお申込みください。
◆ 平成２７年 ５月１２日（火） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
「交通事故の場合の、健康保険・労災保険の手続きについて」
～ 交通事故のときは健保・労災はつかえない？ ～
◆ 平成２７年 ６月１６日（火） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
「営業マンにとって、本当に必要なスキルとは」
～ 「知っている」ということと、「できる」ということの違い ～
新入社員向け研修
「 確定拠出年金（日本版401ｋ）基礎講座 」
新入社員を対象として、確定拠出年金（４０１ｋ）を理解するための講習会を開催いたします。
会社の説明や資料だけでは、「しくみが理解できない」、「どれを選んでいいか解らない」など
の不安の声や、「６０歳前に会社を辞めたら？」、「３年以内に会社を辞めたら？」などの疑問
やご質問など、新入社員の方々から数多くのご相談を受けております。
この講習会では、確定拠出年金（４０１ｋ）について詳しく解説するとともに、選択制を採用し
ている企業の社員のメリット・デメリットや、投資や運用、金融商品を選択する場合の考え方
などについて、新入社員の方々にご理解いただけるような内容になっております。
受講をご希望する方は、事前に当事務所までお問合せいただきお申込み下さい。
「日本一幸せな従業員をつくる！」上映会
～ ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦 ～
柴田元支配人&岩崎監督 講演会（対談）
平成 27年 5月 24日（日） 13：00～16：30
新潟市東区プラザホール （東区役所2階）
定 員 ３００名 （先着）
参加費 大人 ２，０００円 （当日３,０００円） ： 学生 １，５００円 （当日２,５００円）
主 催 「傍を楽にするプロジェクト新潟」実行委員会
米国のトップセールスマンの有名な言葉に、「売り方が下手で失敗するセールスマンはいない、すべては自己管理が下手で失敗する」 という言葉があります。 営業の仕事に限らず仕事で成果を上げるためには、与えられた時間をいかに効率よく、目標達成のために有効に使うことができるかがポイントになります。仕事には目標と期限が定められており、限られた時間の中でより大きな成果を上げることが、組織や個人に与えられたミッションとなります。したがって、求められる成果や目標とするゴールに対して、期限から逆算された行動管理・時間管理が必要とされるのです。
仕事の評価は結果です。しかし、いたずらに結果を気にしすぎて「できなかったらどうしよう」などと、よけいなことを考える必要はありません。「目標は必ず達成する」そのためには、目標とする到達点と期限から逆算して、いつまでに何をしなければならないかを徹底的に考え抜き、着実に行動に移すことがもっとも大切なことなのです。限られた時間の中で、自分で考え、工夫し、もがき苦しみ、集中する 。目標達成のための「研ぎ澄まされた自己管理」によって、人は成長し、成果を上げることができるのです。