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2021-10-08 10:00:00
育児・介護休業法 改正ポイント

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① 出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できるようになります。
② 雇用環境整備､個別の周知･意向確認の措置が事業主の義務になります。
③ 育児休業を分割して取得できるようになります。
④ 有期雇用労働者の育児･介護休業取得要件が緩和されます。
⑤ 育児休業取得状況の公表が義務になります。