川崎マネジメントオフィス

下記日程で無料相談・説明会を開催いたします。

予約制となりますので、必ず事前にお電話でお申込みください。

　　◆ 平成２９年 １月１８日（水）　　ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００

　　　　      　        「 現役世代の資産運用の考え方 」

　　　 　　　　 　  　     ～  iDeCo（ｲﾃﾞｺ） とは？ ～ 

　

　　◆ 平成２９年 ２月１６日（木）　　ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
 
　　　　　　　                      「 職場のリスクマネジメント ⑥ 」

　       　 　　　 　 ～ 個人情報漏えい・機密流出対策～

　「仕事がデキる」と言われている人たちに共通することで、「仕事が早い」や「反応が早い」とか、「レスポンスが良い」といったことがあります。とくに最近の職場では短期間で「結果」や「成果」を求められることから、このような「スピード感」が非常に重要視される傾向にあります。同じ結果であれば早い方が優れていると評価され、少しくらい不十分な結果であっても、とにかく「スピード」が求められるといった状況です。逆に、どんなに優れた結果であっても、「遅い」というだけで全く評価されない事態にもなり得るのです。ただ、この「スピード」については、かなり曖昧な基準で評価されたり、人それぞれの感覚で判断されている場合が多いのも事実です。ですから、仕事をするうえで重要なことは、この「スピード」に関しては、自分自身が判断するのではなく、他人が感覚で判断するものであるという大前提です。
　実際に会社で仕事をする場合には、「スピード」だけでなく「結果」についても、必ず同時に求められることになります。どのような仕事をする場合においても、この「スピード」と「結果」に対する「バランス感覚」が常に求められることになります。仕事の評価に直結して結果を左右する、この「バランス感覚」を研ぎ澄ますためには、仕事を評価したり判断したりするのは、自分自身ではなく他人であるという認識が最も重要になるのです。自分の仕事に対して他人が求めている「スピード」と、自分の仕事に対して他人が期待している「結果」を、常に上回ることが自らの実績と信頼につながるのです。

誠に勝手ながら、当事務所では下記の期間を年末・年始休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
　　【年末・年始休業期間】
　　　平成２８年１２月２９日（木） ～ 平成２９年１月３日（火）
　　　　※ １月４日（水）より、通常業務を開始します。

　 労使紛争や職場のトラブルなどでよく問題となるのが、「言った！」「言わない！」の争いになることです。一方が「〇〇と言われた」と言うの対して、もう一方が「〇〇なんて言っていない」とか「言うはずがない」と言って、話し合いが平行線になるような場合です。このような場合の多くは、言った人は「そんな意味では言ってない」と主張するのに対し、聞いた人は「そのような意味で聞いた」との主張となり、お互いの考え方や立場の違いがトラブルの原因になっています。お互いが「自分は間違っていない」「自分が正しい」と本気で思っているために、かえって事態を収拾することが難しい状況になるのです。したがって、この事態を打開するためには、お互いがこの「言った！」「言わない！」の論争から、いち早く抜け出すことが必要になります。お互いの考え方や立場に違いがあることを前提にして、お互いを非難し合うのではなく、お互いがこれから「どうするか」「何をするか」について、話し合えるようになることが必要なのです。
　 同じ言葉であっても、言葉を発する人と聞く人の考え方や立場の違いにより、その言葉の意味や意図するものは全く異なることになります。自分が「言いたいこと」や「思ったこと」をそのまま発言することは簡単ですが、聞いた人が「どのように受け取るか」「どのように感じるか」を、常に意識して発言することが重要なのです。会社の経営者や管理職など、組織で責任のある立場の人には、「理解してもらうこと」「誤解を生まないこと」が自らの責務であることを十分に自覚し、自らの発言の影響や反響を常に認識した、責任ある発言が求められているのです。 

                    外国人無料相談会.pdf

< 日 時 >　　平成２８年１１月２１日（月） １０：００〜１５：００

< 場 所 >　　新潟空港ターミナルビル 東京入国管理局新潟出張所  

< 主 催 >　　新潟県行政書士会  （公財）新潟県国際交流協会

< 後 援 >　　法務省 東京入国管理局

< 連絡先 >　新潟県行政書士会 事務局  ０２５－２５５－５２２５