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特別企画
労働契約法に基づく「無期転換ルール」について
～ 「 無期転換ルール 」への対応と準備 ～
無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算５年
を超えたときに、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換
されるルールのことです。有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合は、有期契約労
働者（有期社員）の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）へ転換します。
無期転換の申込みが本格化する平成30年４月１日に向けて、事業主や企業の人事・労務担当
者には、人事制度や労務管理に関する見直しや改定などの対応が求められることになります。
そこで当事務所では、「無期転換ルール」についての解説とともに、企業の人事・労務管理に
おいて必要となる、具体的な対応や準備に関する説明会を開催させていただきます。
説明会の開催をご希望される場合は、個別に電話によるお申込みをお願いいたします。
無期転換ルールを避けることを目的として、無期転換申込権が
発生する前に雇止めをすることは、労働契約法の趣旨に照らして
望ましいものではありません。
また、有期契約の満了前に使用者が更新年限や更新回数の上限
などを一方的に設けたとしても、雇止めをすることは許されない
場合もありますので、慎重な対応が必要です。
下記日程で無料相談・説明会を開催いたします。
予約制となりますので、必ず事前にお電話でお申込みください。
◆ 平成２９年 ３月１５日（水） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：００
「 キャリアアップと働き方改革 」
～ キャリアアップ ≠ 転職、資格取得、正規雇用 ～
これからの日本の健康経営
～ 企業と自治体の戦略的な健康経営 ～
日 時 ： 平成29年3月1日（水） 13:15～16:45 ＊情報交換会 17:00～19:00
会 場 ： ANAクラウンプラザホテル新潟 新潟市中央区万代5-11-20
内 容 ： 
健康経営フォーラム2016・新潟.pdf
定 員 ： １５０名 （定員に達し次第、受付を締め切らせていただきます）
参加費 ： フォーラム:無料、情報交換会:7,000円
お問合せ ： 一般社団法人新潟県労働衛生医学協会 健康経営フォーラム 新潟運営事務局
TEL:025-370-1945 E-mail:kennkou-k-niigata@niwell.or.jp
仕事を続ける中である程度の経験を積んでくると、仕事の結果が「予想」できたり、相手の反応が「予測」できるようになったりしてきます。このような経験による「予想」や「予測」が、仕事をするうえで役に立つ場合もありますが、逆に先を読みすぎて失敗したり、先入観となって誤った判断をする原因になる場合もあります。また、「予想」や「予測」をするだけの評論家のようになってしまうと、新しいものを受け入れられずに、何事にも否定的な考えや態度を示して、職場の老害のような存在になってしまう場合もあるのです。自らの貴重な財産である過去の経験や実績などは、「予想」や「予測」をするために活用するのではなくて、自らが行動を起こして実践する中で、如何に有効に活用するのかが重要なことなのです。
自分自身が迷ったりや悩んだり、自信がなくて不安になった時に、最も頼りになるのは自らの成功体験と失敗体験です。自らの現状を冷静に分析したうえで、成功体験によって確立した自分の「勝ちパターン」と現状を類似させる方法や、失敗体験によって確立した自分の「負けパターン」と現状を相違させる方法は、行動管理を行うえで非常に有効な方法となります。そして、このような方法の精度を高めるためには、どれだけ多くの「勝ちパターン」と「負けパターン」を、自分自身の中で確立できるのかがポイントになるのです。仕事を続けるうえで大事なことは、いたずらに時間を浪費したり、無駄に年数を経過することではなくて、仕事をする中でどれだけ多くの「勝負を挑み」、どれだけ多くの「勝ち負けを経験したか」なのです。