インフォメーション
新潟市では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）や女性活躍の
推進をはじめ、誰もが働きがいを持って活躍できる、働きやすい職場づくり
に積極的に取り組む中小企業を募集します。
特に先駆的・特徴的な取組を行っており、他の企業の模範となり、広く周
知されるべき企業を表彰します。
表彰式は来年の2月に実施。表彰企業の取組内容を市のホームページ
などで広く周知することで企業の魅力を情報発信し、中小企業の働きやす
い職場づくりの推進を支援します。
働きやすい職場づくり推進企業.pdf
１ 令和元年10月3日（木）13:00～19:00
会場①：上越市民プラザ
会場②：柏崎エネルギーホール
問合先：0255-72-3545（上越支部事務局）
２ 令和元年10月5日（土）10:00～16:00
会場 新潟県社会保険労務士会
問合先：025-201-8094（新潟支部事務局） 新潟支部.pdf
３ 令和元年10月6日（日）10:00～15:00
会場①：燕市中央公民館 西棟2階第１会議室
会場②：見附市中央公民館 2階研修室
問合先：0256-52-3088（三条支部事務局）
４ 令和元年10月9日（水）13:00～16:00
会場：ながおか市民センター
問合先：080-7195-7022（長岡支部事務局）
５ 令和元年10月10日（木）10:00～15:00
会場 新発田市カルチャーセンター ミーティングルーム
問合先：0254-22-5649（新発田支部事務局）
誠に勝手ながら、当事務所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【夏季休業期間】
令和元年８月１３日（火） ～ 令和元年８月１５日（木）
※ ８月１６日（金）より、通常業務を開始します。
会社で仕事をしていると、自分のミスや不注意が原因となり、大きな問題やトラブルが発生して、会社の中で窮地に追い込まれることがあります。また、自分に直接の原因が無い場合であっても、管理責任や結果責任などを問われて、責任追及や糾弾を受ける場合もあります。その結果、すべての責任を一人で背負わされ、会社の中で孤立をして、精神的に追い詰められる事態に陥る場合もあります。ただ、たとえどんなに最悪の事態に追い込まれたとしても、絶対に「他人を恨んだり」「その場を逃げ出したり」してはいけないのです。このとき大切なことは、まずは冷静になって「周りをよく見る」ことであり、そのうえで「現実をすべて受け入れる」ことが重要になるのです。そして、自分の目の前の仕事や与えられた役割を、基本に忠実に、丁寧に、着実に実行することが必要になるのです。間違っても、現状を打破するために、「一発逆転」や「起死回生」などを狙ってはいけません。この状況における「無理」や「頑張り」は「焦り」となり、負の連鎖を生じさせて、さらに最悪な事態を招くことになるからです。焦らずに、諦めなければ、必ず挽回するチャンスはやって来ます。今の状況を、今後の反転攻勢のために必要となる、エネルギーを貯めるための大切な期間だと認識して、「脇を占めて」行動することが重要なのです。ピンチの後にはチャンスが来ます。どんなに最悪な事態や状況であったとしても、永遠に続くことなどあり得ませんので、安心してください。