インフォメーション
誠に勝手ながら、当事務所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【夏季休業期間】
令和２年 ８月１３日（木） ～ 令和２年 ８月１４日（金）
※ ８月１７日（月）より、通常業務を開始します。
下記の日程により説明会を開催いたします。
有料（4,000円）による開催となりますので、受講をご希望の方は
当サイトの「お問い合せ」より、メールにてお申込み下さい。
◆ 令和２年 ８月 ２６日（水） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：３０
「 キャリア・マネジメント ⑥ 」
～ 「転職」 「独立」 「起業」 「フリーランス」 ～
◆ 令和２年 ９月 ２５日（金） ＰＭ ３：００ ～ ＰＭ ４：３０
「 キャリア・マネジメント ⑦ 」
～ 「ワークエンゲイジメント」 「レジリエンス」 ～
労働施策総合推進法の改正・指針
職場における「パワーハラスメント」とは、 職場において行われる
① 優越的な関係を背景とした言動であって
② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
③ 労働者の就業環境が害されるもの
であり、①～③までの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正
な業務指示や指導については、職場における「パワーハラスメント」
には該当しません。
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料等の申告期限・
納付期限（年度更新期間）が、令和２年８月３１日まで延長されます。
また 、新型コロナウイルス感染症の影響により、事業に係る収入に相当
の減少があった事業主は、申請により、労働保険料等の納付を１年間猶予
することができます。猶予対象は、令和２年２月１日から令和３年１月３１日
までに納付期限が到来する労働保険料等です。
以下のいずれも満たす事業主の方が対象です。
① 新型コロナウイルスの影響により、令和２年２月以降の任意の
期間（１か月以上）において、事業に係る収入が前年同期に比
べて概ね２０％以上減少していること
② ①により、一時に納付を行うことが困難であること
「一時に納付を行うことが困難」かどうかの判断については、
少なくとも向こう半年間の事業資金を考慮に入れるなど、申
請される方の置かれた状況が配慮されます。
③ 申請書が提出されていること