インフォメーション
下記内容ならびに日程で説明会を開催いたします。
有料(受講料 3,000円)での開催となりますので、受講を希望される方は
当サイトの「お問い合せ」からメールでお申込み下さい。
◆ 2019年 7月 19日(金) PM 3:00 ~ PM 4:30
「 カスタマー ハラスメント 」 対策
~ 悪質クレームへの対処と対応 ~
◆ 2019年 8月 9日(金) PM 3:00 ~ PM 4:30
「 キャリア・マネジメント ⑤ 」
~ 「副業・兼業」 「ダブルワーク」 「パラレルキャリア」 ~
特別研修
管理職に求められる「知識」と「スキル 」
~ 管理職を守り、管理職を強くする ~
会社の管理職は、職場で発生する様々な問題やトラブルへの対応、「働き方改革」
の推進などにおいて、非常に重要な役割を担っています。 また、管理職の誤った判
断や対応の遅れが、事態をさらに悪化させたり、新たな問題やトラブルを引き起こす
ために、会社の被害や損害を拡大させる要因にもなります。
そこで当事務所では、職場の管理職を対象として、管理職に必要とされる知識や法
律の理解とともに、様々な問題やトラブルに対する対処方法を習得して、直ちに実践
することを可能とする、特別研修を企画いたしました。
研修の実施を希望される方は、当サイトの「お問い合せ」よりお申込み下さい。
下記日程ならびテーマによる説明会を開催いたします。
有料(受講料 3,000円)での開催となりますので、受講を希望される方は
当サイトの「お問い合せ」よりメールでお申込み下さい。
◆ 2019年 5月 15日(水) PM 3:00 ~ PM 4:30
「外貨建て保険 」 「 経営者保険 」 の問題点
~ 金融機関の顧客本位と顧客の自己責任 ~
◆ 2019年 6月 20日(木) PM 3:00 ~ PM 4:30
「 キャリア・マネジメント ④ 」
~ 「昇進・昇格」 「配転」 「登用」 「区分変更」 ~
慢性的な人手不足の影響により、「会社を辞めさせてもらえない」という相談が非常に多くなっております。20代などの若年層に限らず、30代や40代の方からも「会社を辞められない」といった相談が増えています。職場の上司から「退職は認められない」や「後任が見つかるまではダメだ」などと言われ、「退職届を受け取ってもらえない」という状況に陥り、仕方なくそのまま働き続けているという場合です。ただ、ここで冷静に考えていただきたいのが、日本国憲法では「職業選択の自由」が保障されているということです。また、労働基準法では「強制労働」は禁止されていますので、辞められない会社などあり得ないということです。そして、退職するために必要とされる手続きは、民法や就業規則に基づいた、申出から退職日までの一定の期間だけであり、その期間が経過すれば誰でも会社を辞めることはできるのです。
ただ、ここで認識していただきたいのは、自らの意思で働き続けてきた会社を辞めるのであれば、それなりに摩擦や軋轢が生じることは当然であり、そのために自らが労力を費やすことも必然であるということです。そして、ひとたび退職を決断したのであれば、今まで働いてきた自らの「けじめ」としてや、次のステージへ進むための「ステップ」として、円満退職となるように全力で取組むことが必要なのです。会社を辞めるということは簡単なことではありません。「会社を上手に辞められる」ということも、働く人とって大切な能力なのです。
下記内容ならびに日程で説明会を開催いたします。
昨年度より、有料(受講料 3,000円)での開催とさせていただいております。
受講を希望される方は、当サイトの「お問い合せ」からメールでお申込み下さい。
◆ 平成31年 3月 20日(水) PM 3:00 ~ PM 4:30
働き方改革? 「副業」 「複業」 「幅業」 「伏業 」
~ リスクとリターン、メリットとデメリットの考察 ~
◆ 平成31年 4月 18日(木) PM 3:00 ~ PM 4:30
「 キャリア・マネジメント ③ 」
~ 「キャリア開発」 「キャリア・アップ」 ~